Etikk i coaching
I en tid der stadig flere søker hjelp til å forstå seg selv, finne retning og mening, dukker et viktig spørsmål opp:
Hva er egentlig forskjellen mellom en coach og en psykolog – og hvilke etiske rammer gjelder i coaching?
Mange lurer på dette, og det med god grunn. Coaching berører det mest sårbare vi har – vårt indre liv. Derfor krever det både menneskelig innsikt og etisk bevissthet.
Coachingens etiske kjerne
I hjertet av coaching ligger et enkelt, men dypt prinsipp:
En coach skal ikke fikse – men speile.
En etisk coach ser ikke klienten som “ødelagt”, men som et helt menneske i prosess.
Coaching handler ikke om å gi løsninger, men om å hjelpe den andre til å se seg selv klarere.
Det er et arbeid i partnerskap – ikke i hierarki.
Denne tilnærmingen bygger på respekt for klientens indre visdom.
Coachens rolle er å skape et rom av tilstedeværelse, ærlighet og ikke-dømmende nysgjerrighet, slik at klienten kan finne sine egne svar.
Å “fikse” et annet menneske ville innebære å tro at man vet bedre enn dem – og det bryter med coachingens etiske fundament.
Coaching kontra psykologi
En psykolog er utdannet til å jobbe med psykiske lidelser, traumer og behandling innenfor en klinisk og forskningsbasert ramme.
De bruker vitenskaplige metoder for å forstå, diagnostisere og lindre psykiske plager.
En coach derimot, arbeider med vekst, bevissthet og selvinnsikt hos friske mennesker.
Coaching handler ikke om diagnose, men om retning – ikke om fortidens sår, men om nåtidens valg og tilstedeværelse.
Der psykologen søker å forstå hva som har vært galt, hjelper coachen deg å se hva som allerede er sterkt, og hvordan du kan leve mer i tråd med det.
Det betyr ikke at coaching er “mindre” – det er bare annerledes.
Det er to ulike språk for menneskelig forståelse:
Psykologen går i dybden på årsaker, mens coachen hjelper deg å løfte blikket og se mulighetene.
Etiske prinsipper i praksis
Taushetsplikt
Alt som deles i en coachingsamtale skal holdes konfidensielt.
Dette skaper trygghet, tillit og åpenhet – grunnlaget for ekte transformasjon.Samtykke og klarhet
Klienten skal vite hva coaching innebærer, hva den ikke er, og hva målet med prosessen er.
Etisk coaching starter alltid med tydelige rammer og gjensidig forståelse.Grenser og ansvar
En coach skal kjenne sin rolle og kompetanse – og vite når en klient bør henvises videre til terapeut eller psykolog.
Etikken ligger like mye i å vite når man ikke skal handle, som i hva man faktisk gjør.Bevissthet om maktforhold
Selv om coaching bygger på likhet, finnes det alltid et potensielt maktforhold.
En etisk coach er våken for dette – og sørger for at samtalen aldri blir styrende, men støttende.
Å møte et menneske som et menneske
I bunn og grunn handler etikken i coaching om væremåte - å være klar og tilstede.
Om å møte den andre som et levende, skapende menneske – ikke som et prosjekt som skal forbedres.
Det er å se den andres lys, selv når de selv har glemt det.
Å være et klart speil, ikke en dommer.
Å lytte så dypt at den andre begynner å høre seg selv.
Det er det etiske hjertet i coaching.
